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高效沟通秘籍：成长有方向，从基础到进阶，图文音频一应俱全
qincheng.work2024-09-28 13:43高效沟通秘籍：成长有方向，从基础到进阶，图文音频一应俱全高效沟通秘籍提供了一系列全面系统的课程，涵盖从自我介绍到复杂社交场景的沟通技巧，包括文字版、音频版和思维导图等多种学习材料，并设有打卡测试以监督学习进度。课程旨在帮助学员提升沟通效率与质量，适应不同社交场合。课程目录1_[图文]先导课（课程介绍8···
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高手谈判+成交技巧：人生无处不谈判，高手谈判好成交（25节课）
qincheng.work2024-02-01 15:17高手谈判+成交技巧：人生无处不谈判，高手谈判好成交（25节课）你是否有以下困扰陌生拜访面对强势对方态度嚣张客户无理要求开口怕尴尬敢怒不敢言有理说不清不敢说拒绝谁说谈判非输即赢？高手谈判与成交技巧！赢得里子，保有面子!课程完点6种博弈思维轻松开局7个谈判策略留有余地揭秘谈判心理 化解冲突技巧 制定执行计···
- 发布时间：2024-09-27
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职场人工智能写作 系统掌握 写作理念方法工具 走上升职加薪之路
qincheng.work2024-02-27 15:35职场人工智能写作 系统掌握 写作理念方法工具 走上升职加薪之路快速提高写作能力课程内容：001-写作对于职场意味着什么002-为什么写作这么难003-我将怎样帮到你004-什么是沟通沟通有哪些方式005-职场为什么要用文字沟通006-职场写作的特点007-文件的目的008-评价公文质量的标准009-写···
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《揭秘100个送礼暗坑》——送礼暗坑千万别踩，不然你就白送礼了
qincheng.work2024-02-28 14:04《揭秘100个送礼暗坑》——送礼暗坑千万别踩，不然你就白送礼了#职场专业 #送礼 揭秘109个送礼暗坑.pdf职场专业送礼查看详情
- 发布时间：2024-09-27
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痕迹识人，管理随心：掌握人性原理 管理随心所欲（31节课）
qincheng.work2024-02-28 15:54痕迹识人，管理随心：掌握人性原理 管理随心所欲（31节课）课程大纲1.领导者是做狠人还是做好人?2.管理方式到底好不好，要看有没有效果3.公司里能力强的和会拍马屁的，选谁?4.员工为什么突然顶撞你了?5.老板想让员工听话，对你忠心?6.老板如何发工资，才能留住人才?7.老板如何辞退员工?8.画大饼只能···
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管理者必学的领导力课：教你解决团队沟通和激励难题（33节课）
qincheng.work2024-02-28 15:58管理者必学的领导力课：教你解决团队沟通和激励难题（33节课）90%管理者都要面临的问题员工执行力差 布置的工作达不到预期自己很忙员工很闲 大量工作都在自己手里年轻员工太难管 传统的管理方法失效了团队氛围不佳 员工工作缺乏动力你需要从三个维度实现提升管理自我能清晰地认知自己的角色领导|管理|执行管理团队···
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副业方法论，打造你的商业化技能，让职场变的更从容
qincheng.work2024-03-25 22:05副业方法论，打造你的商业化技能，让职场变的更从容每一个职场工程人都应该掌握的副业方法论(跳出舒适圈，留在能力圈)这不是一个普通的课程，这是一个可以帮助你利用你自身的技能，打造切实可行的副业项目的课程，也是我常说的，跳出舒适圈，留在能力圈。所有的创业或者副业项目都必须立足于你自己具备的技能，这样成功率才···
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团队激励 36计-Get 职场竞争力，进阶管理高手（41节课）
qincheng.work2024-04-19 17:07团队激励 36计-Get 职场竞争力，进阶管理高手（41节课）这门课能让你收获什么?1套底层逻辑激活人才，让团队目标100%完成。5大激励系统实现精准激励，引爆团队动力。7大规则激励学会科学分钱，留住优秀员工。11条氛围营造打造精英化团队，实现业绩倍增。36套管理工具 让员工快速成长，打造自运行团队。···
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人性 沟通术：职场沟通，先学 人性，再学说话（66节课）
qincheng.work2024-04-30 16:29人性 沟通术：职场沟通，先学 人性，再学说话（66节课）#职场专业 职场专业查看详情qincheng.work：链接：https://pan.baidu.com/s/11WX6VZ1uP0zAtcICnX2Yog?pw... 提取码：5quv --来自百度网盘超级会员V3的分享2024-04-30 1···
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学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系
qincheng.work2024-05-04 15:13学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽你的钱真的花在刀刃上了吗?有限的钱怎么分，才能激励高潜员工?kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样?薪酬绩效往往是管理者的重大难题员工工作热情不高，上班摸鱼下班就走，工作···
- 发布时间：2024-09-27
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